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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【張尤金專欄】陳偉殷的信任危機，遠比輸掉一場比賽還可怕！（下）
缺乏信任，遠比輸掉一場比賽還可怕。肘傷反覆、狀況不穩，固然會損及教練團對陳偉殷的信任，但缺乏信任，卻也造成昨天各說各話的結果。陳偉殷自認「感覺都還不錯，有時候結果會好、不好的時候，只能說今天結果是不好的」，但總教練Mattingly卻說：「老實說他今天表現不像他，我並不喜歡他今天出手的感覺，而當時情感覺得要快點換上其他人來投；我認為可能有點受到前次先發的影響，他前次投了很長的局數，他需要時間復原，所以沒什麼好擔心的，也沒發生什麼事情，他就只是今天投不好，總是會遇到這種事情。」
缺乏信任另一個值得擔心的原因，在於信任是雙向的，也就是「互信」。Mattingly接任馬林魚總教練3年來就發生過球員對教練的信任危機，只是第一次的主角是打擊教練Barry Bonds，當時Mattingly反而和球員站在同一陣線。
2016年，Mattingly執教馬林魚的第一年，前老闆Jeffrey Loria硬是安插Bonds擔任打擊教練。Bonds對於打擊的專業知識是球界的佼佼者，包括改造Marcell Ozuna，乃至於提點鈴木一朗打擊準備姿勢的球棒高度（如下圖），他居功厥偉：
但慢慢地，球員開始不能忍受Bonds的角色混淆，他將自己定位在「顧問」而非「教練」。一般打擊教練的主要工作，包括如何在例行訓練之外花費長時間去看影片研究對方投手，是否研讀與善用球探報告，如何督促打擊練習按表操課等。對於這些例行事務，Bonds意興闌珊，全部丟給助理打擊教練Frank Menechino去處理。最後演變成部分球員的反彈，Bonds幾次公開批評Giancarlo Stanton，Stanton也不聽Bonds的指導，Mattingly在受訪時更是連場面話都懶得講，毫不掩飾對Bonds的不滿，某幾次客場征戰甚至不讓Bonds隨隊。結局是，Bonds在當年球季結束隔天未獲續聘。
只是當年與球員站在同一陣線的Mattingly，往後兩年卻陸續傳出球員不認同他調度的消息，昨天陳偉殷先發1.2局被拉下場就是一例。當然，教練團有權在比賽中進行球員調度，球員也該盡好自己在場上的本分，但不管原因如何，教練團和球員之間溝通不良、缺乏信任，這是顯而易見的問題，而且冰凍三尺，早非一日之寒，真的需要球團正視這個問題。
當然，提到昨天的比賽，就不能不提陳偉殷的兩分打點一壘安打：
看到上面貼文中的日語引言了嗎？離開日職多年，陳偉殷依然是日本媒體與球迷記憶中的「前中日龍王牌左腕」。放手去投，太平洋這一端，還有許多球迷等待你投出好成績！加油！
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